Mégalithes
Les mégalithes sont des stèles, toujours en nombre, que l’on trouve dans les régions et pays celtes. Pour celles de formes coniques, leurs socles sont ancrés dans le sol et leurs pointes érigées vers le ciel. Chaque pierre est unique par sa taille, sa forme et ses aspérités.
Au regard de mes origines bretonnes, une référence celtique était une évidence pour mon activité professionnelle.
Mais pas seulement…
Ces pierres représentent pour le cabinet :
– la volonté de Mégalithes d’aider les coachés à ancrer leurs compétences connues et découvertes lors des accompagnements. Pour une mise en œuvre des solutions et atteindre ainsi leurs objectifs attendus.
– la singularité de chaque accompagnement par ce qui fait le coaché. Chaque personne est unique par son vécu, par ce qui l’a construite, par ce qui l’entoure. Pour Mégalithes s’intéresser à la particularité de la personne permet de l’aider à mobiliser ses capacités de changement, à mieux utiliser ses qualités, compétences et ressources.
– la coopération entre la personne, ou l’équipe, accompagnée est un moteur essentiel à la réussite d’un coaching. Pour Mégalithes, la confiance entre coach et coaché(e)s est essentielle. L’espace d’expression qu’offre une séance de coaching permet de travailler concrètement sur l’actualité professionnelle, ou personnelle pour revisiter les situations vécues. Ces re-visites favorisent l’expérimentation entre chaque séance et la mise en œuvre d’un travail opérationnel efficace pour atteindre les objectifs attendus.
Catherine Olivo
Fondatrice de Mégalithes
J’ai exercé des fonctions de manager en ressources humaines (RH) pendant 20 ans, dont 6 années en qualité de chargée des conditions de travail et préventeur en Risques Psycho-Sociaux (RPS).
Mon métier de manager en RH m’a permis de travailler avec de très nombreux corps de métier et d’en comprendre les atouts, les contraintes, les rôles et les niveaux de responsabilité de chacun d’entre eux dans le fonctionnement d’une entreprise ou une institution.
Dans mes fonctions de préventeur en RPS, j’ai pu constater que les transformations économiques, techniques et numériques des entreprises ont un impact. Impact sur les métiers, les activités, les organisations de travail et les relations professionnelles.
Ma connaissance du monde professionnel me permet d’exercer un coaching systémique, essentiel à la compréhension de vos situations individuelles et collectives vécues. Mes compétences sont aussi transposables aux problématiques du champ personnel.
Il y a 2 ans, j’ai été formée à la pratique de la Communication Non Violente (Marshall B Rosenberg).
Cette technique facilitant l’expression des besoins, la manière de les exprimer et de les écouter, me permet de vous aider à évacuer le stress du quotidien et vivre plus sereinement.
Là aussi, cette pratique convient à un univers personnel.
Forte de ces nombreuses missions, responsabilités et connaissances acquises durant ces années, j’ai souhaité mettre à votre disposition, à travers le métier de coach professionnel et personnel, mes compétences afin de vous aider à mettre en œuvre votre cercle vertueux de réussite.
Devenir coach ne s’invente pas, c’est un métier !
La formation et la reconnaissance du diplôme de coach professionnel constituent, à mon sens, la première garantie pour vous.
Pour exercer ce métier, j’ai fait le choix de l’excellence pour ma formation (Convergence RH, Toulon). Mon objectif est de vous garantir des accompagnements et des formations de qualité, emprunts de sérieux et de professionnalisme.
Je suis certifiée Coach Professionnel par un Diplôme de Niveau II,
homologué par le ministère du travail. Cette certification enregistrée par l’Etat au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) atteste du haut niveau de qualification en France pour ce métier (Master I).
Conformément au code de déontologie de la SFCoach®, je suis engagée dans un processus de supervision et de formation continue à la pratique du coaching. Cette relation entre professionnels est une garantie pour vous, de qualité et d’amélioration continue de ma pratique.
Ethique et valeurs
Le coaching est un métier. Une formation professionnelle reconnue par l’Etat garantie la qualité, la compétence, le sérieux et le professionnalisme du coach.
Les relations avec les clients se veulent harmonieuses et établies sur une base de confiance mutuelle. Les accompagnements sont réalisés dans un cadre précis annoncé en préalable du coaching ou du conseil (contrat, cadre de l’intervention, responsabilité, déontologie…)
*L’éthique de Mégalithes s’éprouve dans chaque accompagnement par :
*Les valeurs de Mégalithes s’éprouvent dans chaque accompagnement par :
Pour vous garantir la qualité des interventions, et répondre au code de déontologie appliqué, Mégalithes est engagé dans un processus de formation continue et de supervision.
Cette relation entre professionnels est la garantie pour vous, d’une qualité d’accompagnement et d’une amélioration continue de ma pratique.
